在職中？退職後？あなたに合った転職のタイミングを知ろう！

あなたの転職スタイルを見極めよう！

転職を考えるとき、誰もが直面する大きな決断があります。

「今の仕事を辞めてから活動すべきか、在職中に始めるべきか」

 

実は、この選択一つで転職活動の難易度が大きく変わってくるのです。

転職市場の調査によると、退職後に活動を始めた人の内定率は、在職中の人と比べて約35%も低くなる傾向があるそうです。

 

しかし、これは一概に退職後の活動が悪いというわけではありません。

むしろ、退職後の方が有利なケースも確実に存在するのです。

大切なのは、自分に合った方法を選ぶこと。

この記事では、それぞれのメリット・デメリットを詳しく解説し、あなたに最適な選択肢を見つけていきます。

意外な事実！退職後の転職活動に向いている人の特徴

退職後の転職活動が効果的な人には、いくつかの共通点があります。

例えば、

・十分な貯金がある

・明確な目標がある

・時間に余裕が欲しい

・心機一転したい

・資格取得や学習が必要

特に、キャリアチェンジを考えている方には、退職後の活動がおすすめです。

実際、キャリアチェンジ成功者の62%が、一度退職してから活動を始めています。

新しいスキルの習得や資格取得に専念できる環境は、大きなメリットとなります。

こんな人は要注意！退職後の活動がリスクな場合

一方で、退職後の活動には注意が必要なケースもあります。

以下のような状況では、慎重な判断が求められます。

・生活費の余裕がない

・住宅ローンがある

・扶養家族がいる

・具体的な目標が定まっていない

・業界の景気が不安定

特に、金銭面での余裕がない場合は要注意。

転職活動には、予想以上に時間がかかることもあります。

調査によると、退職後の転職活動期間は平均して4.2ヶ月。

この期間の生活費を考慮に入れる必要があります。

知って得する！面接官の本音

採用担当者の視点からも、退職後と在職中では評価が変わってきます。

在職中の転職活動のメリット

・現在も必要とされている人材という印象

・給与交渉で有利

・余裕を持った活動が可能

退職後の転職活動のメリット

・即戦力として採用可能

・時間の融通が利く

・全力で活動できる

面接官の本音として、「なぜ退職したのか」という理由が重要になってきます。

明確な目的があれば、むしろポジティブな評価につながることも。

チェックリストで分かる！あなたに合った転職スタイル

以下のチェックリストで、あなたに合った方法が見えてきます。

□ 半年分以上の生活費の貯金がある

□ 新しい分野にチャレンジしたい

□ 資格取得や学習の時間が必要

□ 今の仕事に支障が出ない程度に活動できる

□ 転職までの期間に余裕がある

□ 家族の理解が得られている

3つ以上当てはまれば、退職後の活動も選択肢の一つに。

それ以外の方は、在職中の活動をおすすめします。

プロが教える！ベストな転職スタイルの見つけ方

転職のプロが重視するのは、以下の3つのポイント

・経済的な基盤

・明確な目標設定

・市場価値の維持

これらを総合的に判断することで、最適な方法が見えてきます。

実は、転職エージェントの多くが、無料でこの判断をサポートしてくれます。

プロの視点から、あなたに最適なアドバイスがもらえるはずです。

転職エージェントの活用を検討しよう

転職活動の方法に、絶対的な正解はありません。

大切なのは、自分の状況に合った選択をすること。

でも、この選択を一人で悩む必要はないのです。

プロのアドバイスを受けることで、より確実な判断ができます。

その助けとなるのが、転職エージェントです。

もし今のタイミングでの転職を考えており、在職中もしくは退職後の転職で悩んでいれば相談してみるのではどうでしょうか。

あなたの転職が成功することを祈っています！