採用担当者の心を掴む志望動機の書き方
毎日の仕事に励むなかで「もっと自分の力を活かせる場所で働きたい」「新しい環境でスキルアップしたい」と考えたことはありませんか？
実は、転職を成功させる大切な鍵は「志望動機」にあるんです。
驚くかもしれませんが、志望動機をうまく伝えられた人は、そうでない人に比べて、新しい職場に採用される確率が2倍以上も高いんです！（2023年、転職情報サイト調べ）
この記事では、心からの想いを伝える志望動機の書き方を、わかりやすくお伝えします。
あなたの強みを活かせる新しい職場、一緒に見つけるために採用担当者の”心を掴む志望動機”を考えていきましょう！
1. 自分の強みを知ろう！仕事のスキルを活かす
まずは、自分の良いところを見つけることから始めましょう。
保育士さんなら子どもたちとコミュニケーションを取る力、看護師さんなら患者さんへの細やかな配慮、営業職なら顧客ニーズを理解する力など、みなさんにはたくさんの素晴らしいスキルがあると思います。
これらの能力は、新しい職場でもとても重要視されるものです。
実際、経験者を採用した企業の90%以上が、「コミュニケーション能力の高さ」を評価しているそうです。
まずは自分の良いところを3つ以上書き出してみましょう。
それが、志望動機を書く時の大切な材料になります。
例えば：
- 相手の気持ちをよく理解できる
- チームワークを大切にして、協力して仕事を進められる
- 新しいスキルや知識を学ぶのが好き
次にこれらの強みを、具体的な出来事と一緒に書き出してみましょう。
「先月、困っていた新入社員をサポートして、チームの雰囲気が良くなった」「難しい案件を粘り強く交渉し、大型契約を獲得した」といった具体的な例があると、より説得力が増します。
強みを理解することで、自信を持って志望動機を書けるようになります。
実際、自分の強みをよく理解している人は、そうでない人に比べて、面接で良い評価をもらえる確率が30%も高くなるそうです。
2. 志望先の情報をしっかりチェック！
志望動機を書く時に大切なのは、志望先の情報をよく知ることです。
保育園や病院、一般企業など、志望先のホームページをじっくり読んでみましょう。
特に注目してほしいのは、以下の3点です：
- 理念や方針（例：「子ども一人一人を大切に」「患者さん中心の医療」「顧客満足度No.1を目指す」）
- 特徴的な取り組み（例：「自然を活かした保育」「最新の医療技術の導入」「環境に配慮した製品開発」）
- 求めている人材像（例：「子どもの個性を伸ばせる保育士」「チーム医療を大切にする看護師」「革新的なアイデアを出せる社員」）
これらの情報と自分の強みを結びつけることで、説得力のある志望動機が書けるんです。
実は、志望先の情報をよく調べて志望動機を書いた人は、採用される確率が30%も高くなるそうです。
例えば、「顧客満足度No.1を目指す」という企業理念を見つけたら、「私も顧客満足を第一に考えています。前の職場では、〇〇という方法で顧客満足度を20%向上させました」というように、自分の経験と結びつけて書くことができます。
3. 具体的なエピソードを用意しよう！
志望動機では、具体的なエピソードを交えると、とても印象的になります。
例えば：
- 保育士さんなら、子どもの成長を支援した経験
- 看護師さんなら、患者さんの回復を助けた経験
- 営業職なら、困難な案件を成功させた経験
こういった実際の体験談は、あなたの能力と熱意を強く伝えられます。
エピソードを交えた志望動機は、そうでないものに比べて、面接官の印象に残る確率が2倍以上高いと言われています。
具体的な例を挙げると：
「先月、なかなか皆と遊べなかった子どもが、私が考えた遊びを通じて友達ができました。その子が笑顔で遊ぶ姿を見て、保育の仕事のやりがいを改めて感じました。」
「長年アプローチしても成約に至らなかった大手企業に、粘り強く提案を重ねた結果、ついに契約を獲得しました。チームの努力が実を結んだ瞬間でした。」
このような具体的な話があると、あなたの熱意や能力がよく伝わります。
4. 未来のビジョンを描こう！
志望動機では、その職場で働くことで、どんな未来を実現したいのかを伝えることも大切です。
例えば：
- 「子どもたちの創造性を育む新しい保育プログラムを開発したい」
- 「高齢者に寄り添う、より温かな看護を実践したい」
- 「環境に配慮した新製品の開発に携わりたい」
このような具体的なビジョンを持った応募者は、採用担当者から高く評価されます。
実際、明確な将来ビジョンを持った応募者は、そうでない人に比べて、採用される確率が40%も高くなるそうです。
自分のビジョンを考える時は、志望先の目標とつながるようにするのがポイントです。
例えば、「海外展開を目指す」企業なら、「語学力を活かして海外事業の成功に貢献したい」といったビジョンを立てるのが良いでしょう。
5. 心を込めて書こう！
最後に大切なのは、心を込めて書くこと。
形式的な文章ではなく、あなたの想いがしっかりと伝わる志望動機を書きましょう。
どんな仕事でも、人との関わりが大切です。
だからこそ、あなたの熱意や誠実さが伝わる文章が求められています。実は、心のこもった志望動機は、読む人の87%に強い印象を与えるそうです。
例えば、「私は子どもたちの笑顔が大好きです。新しい環境で、もっとたくさんの子どもたちの笑顔を見たいです」「お客様の課題を解決し、感謝の言葉をいただくことが私の原動力です」といった素直な気持ちを書くのも良いでしょう。
心を込めて書くコツは、自分の言葉で素直に書くことです。
難しい言葉を使う必要はありません。
あなたの想いそのものを、あなたらしい言葉で表現してみましょう。
さあ、理想の職場へ！プロのサポートを受けよう
ここまで読んでくださり、ありがとうございます。
志望動機の書き方、少しわかってきましたか？
でも、「まだ自信がない…」「もっと良い志望動機を書きたい！」という方も多いはず。
そんな時は、転職のプロである転職エージェントに相談してみませんか？
転職エージェントを利用した方の90%以上が、「志望動機の書き方が上達した」と回答しています。
プロのアドバイスを受けることで、あなたの想いをもっと素敵に伝えられるようになりますよ。
子どもたちの笑顔、患者さんの「ありがとう」、お客様の満足な表情のために。
あなたの想いを、志望動機に込めて、新しい一歩を踏み出しましょう！
